Einzelberatung

Trennung ist ein ebenso natürlicher Vorgang wie der Abschluss eines Anstellungs- oder Dienstvertrags...

dennoch gestaltet sich die Trennung für den Mitarbeiter in der Praxis nicht selten dramatisch.

Die Einzelberatung ist speziell auf das Bedürfnisprofil von Führungskräften zugeschnitten. Um die Vertraulichkeit und maximale Wirksamkeit zu gewährleisten, finden die Beratungsgespräche grundsätzlich im Eins-zu-Eins-Dialog statt.

Sorgfältig abgestimmte Beratungsschritte des Active-Placement sichern über ihre Systematik die Beachtung aller relevanten Aspekte und somit die Effizienz.

Je nach Umfang der vereinbarten Leistungen werden Kontaktanbahnungen zu adäquaten Unternehmen bereits vor dem endgültigen Ausscheiden des Mitarbeiters vorgenommen. Weiterhin wird der Mitarbeiter über seine Probezeit hinaus betreut.