Vorgehensweise

Standortbestimmung

• Grund der Kündigung, Rolle und Selbstverständnis
• Systematische Selbstanalyse
• Qualifizierte Unterstützung bei der Konfliktverarbeitung
  
  

Konzeption

• Herausarbeiten von besonderen Fähigkeiten, Neigungen und Softskills
• Erstellung eines detaillierten Kompetenz-Profils
• Konkrete Zieldefinition
• Erarbeitung einer individuellen Lösungsstrategie
  
  

Umsetzung

• Job-Recherchen mittels Internet und Beziehungsmarketing
• Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen
• Individuelle Gestaltung von Coaching und Trainingsmaßnahmen
• Übermittlung des Kompetenz-Profils an führende Personalberatungen
• Unterstützung bei Anbahnung und Vertragsverhandlung
• Begleitung durch die Probezeit bzw. Start in die Selbständigkeit