Vorgehensweise

Standortbestimmung

• Systematische Fallanalyse
• Potenzialanalyse anhand der vorliegenden Parameter

Konzeption

• Zieldefinition gemeinsam mit dem auftraggebenden Unternehmen
• Erstellung des Kompetenz-Profils gemeinsam mit dem Mitarbeiter
• Erarbeitung einer individuellen Lösungsstrategie

Umsetzung

• Trennungsberatung/ Gesprächsübernahme
• Einzel-/ oder Gruppenoutplacement - je nach individueller Situation
• qualifizierte Konfliktbewältigung
• Zielfindung im Hinblick auf berufliche Neuorientierung
• CSI-Coaching und Bewerbungstraining ggf. videogestützt
• Job-Recherche
• Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen
• Betreuung innerhalb der Probezeit bzw auf dem Weg in die Selbständigkeit